第302节 (第2/2页)


    三十多位算法工程师辞职走人。

    就跟天要下雨一样，别人愿意走，他没什么可说的。

    但是……一下子走了三十多位，基本上把整个部门掏空了五分之四，这就很不正常。

    一个人离职很正常，李扬甚至都不会去追究什么竞业协议，毕竟个人相对于整个公司，起不了什么作用。

    一下子离职这么多，就不正常了。

    这群人该不会真以为极影汽车开出的三万多月薪是随便拿的吧？

    这群人的离职，会严重拖慢整个公司的研发进度，李扬本来想着看今年能不能攒出来一辆车的。

    至于技术泄密，他倒是不怎么担心，他的理念仅仅透漏了个皮毛，还没到真正融合的时候。

    况且也算不上多么厉害的技术，无非就是把别的思维移植到汽车系统中来而已，不新鲜。

    正月初七，开工第一天。

    李扬在办公楼门口，迎接每一位来上班的员工，专门给大家都发了个小红包。

    不多，也就八百块。

    唐建伟看见李扬的时候，有些不好意思，低着头接过红包就走了。

    结果李扬喊道：“唐工程师，等会来我办公室聊聊？”

    唐建伟点头说道：“嗯，好。”

    他是很慌的，担心李扬会解散整个部门。

    毕竟整个部门总共四十多个人，其中也就十几个算是核心，其余的都是打杂的。

    而那十几个人，现在只剩下唐建伟一个了。

    他先去了自己的办公室，放下手里的东西，随后去了董事长办公室。

    即便李扬不经常来这边，他的办公室依旧有。

    他过来没一会，李扬就过来了。

    “唐总工，请坐请坐……”

    ……

    莫名其妙！

    唐建伟成了部门总工程师？

    他从董事长办公室出来之后，整个人都是懵的。

    不仅没解散，反而要加大力度？

    因为他是最熟悉部门运作的，所以理所当然的往上提了一级，工资也顺理成章的从三万多提到了五万？

    至始至终，他都没发现李扬有多生气，只能感觉到那个年轻老板的决心。

    扶了扶自己的眼镜，唐建伟突然间有些感激那些跳槽的人了。

    他才二十五岁，严格来说算是职场新人。

    少走十年弯路！

    果然，怪不得修仙界那些人都喜欢修魔功呢，献祭队友才是快速提升境界的唯一法门啊！

    而此时的李扬，正在联系猎头公司，同时组建公司法务部。

    至于对唐建伟的任命，他也没觉得有问题。唐建伟确实很稚嫩，但是他基础不差，该会的都会，最主要的一点，他还具备学习能力。

    不像那些三四十岁的职场老油条，基本已经没啥学习能力了。

    李扬跟唐建伟接触的比较多，一起聊过不少技术相关的话题。

    唐建伟的基础以及视野，比他厉害多了，毕竟他上辈子也算是野路子，只是恰好有那么一点点天赋，连大公司的门槛都进不去，只能去一些小公司混日子。

    姜半夏说过，他可以去当一个成功学大师，他觉得自己现在就走在成功学的道路上。

    不过他可不会真的跟聂氏成功学那样，背叛他的给一百万。

    背叛他的，得给他五百万。

    ……

    李扬在公司待了一天，跟公司总经理聊了聊关于极影汽车的事情。

    总经理是他从长安挖来的，四十多岁，一个绝对的职场老油条。

    当然，他是不可能被挖走的，签了年限合同，违约金是一笔天文数字。

    不然李扬怀疑极影汽车会被人家搬空。

    总经理不一定配得上几千万的年薪，但他的作用确实没办法替代，人家用半年的时间，把整个极影汽车弄的有模有样，一些小瑕疵影响也不大。

    前期能做到这一步，李扬很满意。

    李扬是笑着离开公司的，这点小事，还不足以让他紧张。