第五百零四章 联合机械集团冶炼厂 (第4/7页)

个厂子就有些力有不逮了。

    为此，他专门找到了老管家桑杰斯，道明了自己的情况，表示希望老管家能够重新选出一个称职的厂长。

    然而，老管家并没有答应他的请求，反倒把他带到了厂子真正主人那里，并且主动向厂子主人表示希望能够在照顾公寓的同时，当他的老师，教导他如何管理一个厂子，这也是他第一次见到厂子主人的相貌。

    原本以克劳德·李对那些有钱人对了解，老管家的请求根本不可能答应，但事情有些意外的却是厂子主人竟然答应了。

    之后，他就按照老管家的安排，每天抽出两个小时来接受老管家的培训，并且也将自己管理厂子的时候所遇到的一些问题向老管家求助，获得老管家的指点。

    在老管家的指点下，克劳德·李解雇清除了厂子里的蛀虫，重新制定了一套更加有效、也更加公正的奖励机制，并且分别从难民和当地人中雇佣了一些新的工人，暗中推动彼此的竞争，加强厂子的工作效率，随着一连串的措施实施下来，他也很快从一个中年会计的身份，向一个冶炼厂的厂长转变。

    在这段时间内，各种各样的传闻在厂里的工人间到处流传，其中最多的传闻除了有关克劳德·李是如何当上厂长的以外，更多的是猜测厂子新主人到底是一个什么样的人。

    经过一段时间的打探，冶炼厂里的工人对厂子新主人的财力已经有了一定的认识，因为他们知道他们所在的冶炼厂并不是第一家被收购的厂子，整个工厂区总共有五个大大小小的厂子被这人收购，统合成了一个叫做联合机械集团的新公司。

    而单以规模和工人数